Audit HRD dan ketenagakerjaan semakin penting karena persoalan sumber daya manusia tidak lagi berhenti pada administrasi karyawan. Kesalahan dalam kontrak kerja, pengupahan, pencatatan lembur, kepesertaan jaminan sosial, hingga pemotongan PPh Pasal 21 dapat berkembang menjadi sengketa, beban biaya, atau masalah kepatuhan. Audit HRD membantu perusahaan menemukan celah tersebut sebelum berubah menjadi risiko yang lebih besar.… Continue reading Audit HRD dan Ketenagakerjaan