Penyesuaian Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) yang diumumkan setiap akhir tahun merupakan momentum krusial yang menuntut kesiapan menyeluruh dari Divisi Human Resources Development (HRD) dan manajemen keuangan. Kebijakan ini bukan sekadar penyesuaian nominal angka pada slip gaji pekerja, melainkan sebuah transformasi struktural yang berdampak langsung pada anggaran operasional, sistem pengupahan internal,… Continue reading Update UMP/UMK: Apa yang Perlu Disiapkan HRD?